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霸州市非公企业党工共建促多赢

2019-10-09 02:36:24来源:励志吧0次阅读

霸州市非公企业党工共建促多赢

创先争优活动开展以来,霸州市结合实际情况

,找准工作切入点和着力点

,坚持不断深化 党建带动工建,工建服务党建 工作机制,全市各级工会组织对标先进,努力在工作中求突破,推动了企业的和谐发展,实现了党建、工建和企业发展的多促多赢。

把维护职工权益作为工作重点,各企业党工组织依靠法律、政策手段积极为职工提供各方面的帮助。在签订劳动合同、上缴社会保险、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护等方面逐项落实,让广大职工感受到党和政府实实在在地维护职工合法权益。同时,各基层党工组织认真组织职工入校开展农民工就业培训工作。2010年,霸州市各级工会共举办各类业务技能培训班300多期,累计培训职工21000余人,受训人员得到合理流转并妥善就业。

全力创建 劳动关系和谐企业 。充分发挥各级党工组织的职能作用,调动广大企业职工积极参与到和谐企业的创建活动中来,形成人人知晓创建、人人融入创建、人人分享创建的良好局面,促进了劳动关系和谐企业建设的健康发展。2010年,霸州市有1100多家企业、5万多名职工参与了 劳动关系和谐企业 创建活动,集体合同签订率达到90%以上。目前,该市有1家企业被评为 全国模范和谐企业 ,15家企业被评为AAA级 河北省劳动关系和谐企业 ,39家企业被评为廊坊市AA级劳动关系和谐企业,并有100家劳动关系和谐企业受到表彰。该市无一起因劳动关系纠纷问题产生的集体访和越级上访事件。

为促进企业发展

,霸州市积极组织广大职工深入开展了 党员先锋岗 和 职工经济技术创新工程 等活动。在创先争优活动中,该市有1600余家非公有制企业职工共提出合理化建议9800余条,技改项目180余件,创新成果29项,直接或间接创经济效益3300余万元。

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